Motor Mini Depok

Tenaga Kerja Kontrak Tidak Tetap Outsourcing


Tenaga Kerja Kontrak Tidak Tetap Outsourcing adalah pekerja yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yaitu perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu. PKWT inilah yang mendasari adanya pekerja kontrak. Kebalikan dari PKWT adalah perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), yaitu perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja untuk mengadakan hubungan kerja yang bersifat tetap. PKWTT merupakan perjanjian kerja yang menjadi dasar bagi pekerja tetap. Lihat juga Contoh Surat Lamaran Kerja Resmi

Tenaga Kerja Kontrak Tidak Tetap Outsourcing

Pada dasarnya terdapat dua jenis perjanjian kerja kontrak, yaitu perjanjian kerja untuk perjanjian yang diborongkan dan perjanjian kerja untuk pekerja yang diborongkan. Dari sinilah muncul istilah outsourcing (alih daya), yaitu sebuah proses penyerahan pekerjaan kepada pihak ketiga. Menurut UUK, ada dua bentuk outsourcing, yaitu outsourcing pekerjaan dan outsourcing pekerja. Secara harfiah, istilah outsourcing diartikan sebagai alih daya atau pendelegasian suatu proses bisnis kepada pihak ketiga. Namun, ada juga orang yang berpendapat abhwa istilah outsourcing adalah untuk pekerjaan yang diborong, sedangkam pekerja kontrak merupakan pekerja yang diborong. Baca 8 Pertanyaan Jebakan yang Biasa Diajukan Saat Wawancara Kerja

Undang-undang dan peraturan pemerintah yang mana saja yang berkaitan dengan tenaga kerja kontrak? Masalah tenaga kerja diatur dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK) dan khusus untuk tenaga kontrak atau tenaga kerja dengan perjanjian waktu tertentu atau tenaga outsourcing, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengeluarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor:100/Men/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Kepmen PKWT), Kep 220/Men/X/20014 tentang Syarat-syarat Penyerahan sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan Lain, serta Kep 101/Men/VI/2004 tentang Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh. Lihat Contoh CV Daftar Riwayat Hidup Doc

Daftar Pustaka:
Nurachmad, Much., 2009, Tanya Jawab Seputar Hak-Hak Tenaga Kerja Kontrak (outsourcing). Jakarta: Visimedia.

1 Komentar untuk " Tenaga Kerja Kontrak Tidak Tetap Outsourcing "